站在农民角度，关注三农！大家好，这里是今日农业热点，我是三农老道！时间过得飞快，一转眼2025年已经来到6月上旬。随着6月份的正式开始，今年下半年距离我们越来越近，而目前正是国家各项惠农政策集中落地的关键阶段。这些年在县域经济快速发展的过程中，农业农村迎来了翻天覆地的变化。尤其是随着村干部任期即将届满，在今年全国诸多省地区也将全面开展新一轮的村干部换届。对于我们农民来讲，相信大家也最关注基层干部换届方面的政策消息。根据2025年国家正式颁布的中央一号文件相关规定来看，在今年将成为村干部集中换届的开局之年，国家针对性的干部组织也作出了一系列的重要要求。现在网络上有些传闻指出，村干部“本村管本村”的形式将发生新的变化，村主任、村书记的选拔也不再单纯由选票来决定，这到底是真是假？下面老道就给大家做一个简单汇报，具体情况，咱们一起来说一说。

【2025年村干部换届定了，村干部“三级联审”开始了？】

老道说：就在2025年开始以后，国家针对乡村制定的各项改革政策已经开始全面落地。基层干部在政策执行方面，发挥的作用也在变得越来越大。根据我国制定的村民委员会组织法相关规定来看，现在村两委任期已经延长至了5年，而2025年是我国村两委任期延长以后的第一次村两委集中换届。预计在今年的四季度一直到明年的一季度，全国各地区将集中开展村两委换届。

在具体的村干部换届选拔方面，各地区也在着力加强村干部候选人的从优选拔，正式建立了“两高一低”的选拔标准。“两高一低”主要是指高学历、高综合素质和低年龄。一些经济发达地区指出，村干部候选人要具备大专及以上学历，而且要拥有一定的政策执行能力和管理能力。同时年龄要在55周岁以下，随着两高一低的选拔标准迎来明确，也标志着新一轮的村干部集中换届，基层干部队伍的综合素质水平将迎来进一步的提高。

而且为了避免村干部候选人出现带病上岗的情况，相关地区也在通过开展三级联审的方式，来重点审核村干部候选人的相关资质。会通过乡镇初审来重点审核村干部候选人的个人背景和家庭关系，通过县级16部门的联审来重点审核村干部候选人是否有违法犯罪记录或者是失信被执行情况，最终再由县委进行终审，来综合评定中高候选人的工作能力和其中基础。只有通过了三级联审，基层干部候选人才能够顺利参选村干部。而在2025年，洛宁县通过三级联审的制度，已经排除了345名不合格的村干部候选人。

就在今年国家正式颁布的中央一号文件也明确指出，要进一步的整治基层软弱、涣散的集体经济组织。所以相关地区也在通过开展村干部跨村、跨区任职相关试点，来进一步的形成强村带弱村的利好格局。通过村干部跨区域、跨村任职相关试点的推进，也能够有效解决经济发展薄弱村软弱、涣散的组织问题，同时还能够解决相关乡村存在的人才短缺问题，由经济发展强村的书记兼任经济发展薄弱村的第一书记，也能够有效实现“强村带弱村”的利好格局，带动县域经济实现快速发展。

所以随着村干部跨区、跨村任职相关试点的有序推进，也标志着村干部“本村管本村”的传统形式将迎来新的变化。不过针对最近网络上热议的村主任、村书记职务不再由选票来决定这件事，老道也进行了详细了解，在这里可以明确的告诉大家并不属实。

根据我国制定的《村民委员会组织法》相关要求来看，在选拔乡村基层干部方面，依然还是要以村民和村民代表的选票为核心依据进行选拔。村干部候选人只有获得足够多的村民选票，才能够顺利当选村干部，也希望大家能够对我国的村干部选拔政策体系有一个正确认识，不要被网传消息所误导。

就在今年相关地区指出，在开展村干部集中换届的时候，会通过云投票和人脸识别技术相结合的方式，来进一步的提高村干部选拔的公开度和透明度，体现村干部选拔的民主性，也希望广大的城乡居民能够珍惜手中的选票，真正推选出能够带领农民走向增收致富的优秀人才。

以上是2025年村干部换届方面的相关消息，希望所有的朋友们能够多多了解。在国家全面深化农业改革，促进乡村实现全面振兴的2025年，老道也恳请所有的朋友们行动起来，点击文末右下角的【在看】，让我们一起为国家的乡村振兴战略，三农扶持政策点个赞。

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